CLAIM vereint und vernetzt muslimische und nicht-muslimische Akteur*innen der Zivilgesellschaft. Wir bilden eine starke und gesellschaftlich breite Allianz gegen antimuslimischen Rassismus, Islam- und Muslimfeindlichkeit, indem wir effektive Strukturen für fachlichen Austausch und Kooperationen in Deutschland und in Europa schaffen und Organisationen und Projekte unterstützen, notwendige Kompetenzen weiter auszubauen. Durch gemeinsame Kampagnen schaffen wir bundesweite Sichtbarkeit für islamfeindliche, antimuslimische und rassistische Tendenzen und deren Auswirkungen. Durch Publikationen, Konferenzen und thematische Arbeitsgruppen setzen wir wissenschaftliche und praxisbezogene Impulse.

CLAIM wird getragen von Teilseiend e. V., gefördert u. a. vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“, durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration und zugleich die Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus. Mehr Informationen zu CLAIM unter: https://www.claim-allianz.de.

CLAIM sucht ab sofort
eine*n Kommunikationsmanager*in mit dem Schwerpunkt (Online-)Redaktion und Content Creation (mind. 32 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:

• Weiterentwicklung und Monitoring der Onlinekommunikation von CLAIM, Erstellen von Reportings
• Redaktion und Ideenentwicklung für Website, Social Media und Newsletter
• Verfassen von Pressemitteilungen, Stellungnahmen, Mailings und Beiträgen (Bilder, Grafiken, Texte) für unsere Onlinekanäle
• Beobachtung das Themenfeldes rund um die Themen Antirassismus und antimuslimischer Rassismus sowie Recherche und Identifikation von relevanten Themen
• Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen
• kommunikative Begleitung von Veranstaltungen
• Community-Management
• Unterstützung in der Koordination von Dienstleister*innen
• Teilnahme an relevanten Arbeitsgruppen und Veranstaltungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in geistes-, sozial- oder politikwissenschaftlicher Fachrichtung, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Journalismus, Kommunikationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Arbeitserfahrung im Bereich (politische) Kommunikation, Kampagnen, Onlinekommunikation/Social Media oder Journalismus wünschenswert
• Kenntnisse und Gespür für die Kommunikation rund um die Themen Rassismus, antimuslimischer Rassismus, Diskriminierung, Demokratie, Teilhabe, Partizipation
• Freude daran, Impulse in tagesaktuellen politischen Debatten zum Themenfeld zu setzen, insbesondere auf Twitter und anderen sozialen Medien
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und anschaulich für unterschiedliche Zielgruppen darzustellen
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie Stilsicherheit in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
• hohe Motivation und schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zum vorausschauenden, eigenständigen und ergebnisorientierten Arbeiten
• ausgeprägte Konzeptions-, Planungs- und Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse in Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Canvas und in WordPress, Erfahrungen mit SEO-gerechtem Schreiben von Vorteil

Wir bieten:

• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Mitwirkung in einem anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld
• aktive Einbindung und Gestaltungsmöglichkeiten in der strategischen Weiterentwicklung und Raum für bedarfsorientierte Fortbildungen
• Vergütung angelehnt an TVöD, je nach Qualifikation und Arbeitserfahrung
• flexible Arbeitszeiten und einen schönen zentralen Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis 31. Dezember 2024. Eine Verlängerung wird angestrebt. Arbeitsort ist Berlin. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich im Februar 2024 in Berlin bzw. digital statt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ohne Foto (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) in einem Dokument per Mail bis zum 18. Februar 2024 an Jessica Bajinski: jb@claim-allianz.de.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten unabhängig von Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität und Behinderung. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Color und/oder von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte.

Stand der Ausschreibung: Januar 2024